Die vorliegende Untersuchung (zugleich Diss. TU Dresden 1995) zeigt, wie die durch politischen Druck (Reparationsleistungen) zustandegekommene Deutsche Reichsbahn-Gesellschaft (DRG) ihre Unternehmens- bzw. Personalpolitik nach kaufmännischen Prinzipien (anstatt nach den bisherigen öffentlich-rechtlichen Kriterien) umzubauen suchte. Schwerpunkte sind u. a. Entstehung, Aufbau, Rechtsform von DR bzw. DRG, Grundrichtungen der Rationalisierung, Personalausgaben, restriktive Einstellungs- und Verbeamtungspolitik, Psychotechnik bei Personalauswahl, betriebliche Sozialfürsorge. -Bespr 5345-


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    Titel :

    Personalpolitik und Bestrebungen der Deutschen Reichsbahn-Gesellschaft zwischen 1924 und 1929


    Untertitel :

    Ausgangsbedingungen, hauptsächliche Entwicklungslinien und -tendenzen


    Beteiligte:

    Erscheinungsdatum :

    1996-01-01


    Format / Umfang :

    236 pages


    Medientyp :

    Buch


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch