Die SJ nehmen nunmehr auch 20 externe Bewerber in ihr Rotationsprogramm auf. 1000 hatten sich beworben. Die Rotation zu verschiedenen Arbeitsplätzen soll den Ingenieuren und Wirtschaftswissenschaftlern eine breite Basis für die zukünftige Verwendung im Unternehmen verschaffen. Die SJ hatten schon ein ähnliches Programm für interne Bewerber (14 von 170) für 12 Monate. Für die Externen sind 15 Monate anzusetzen, da sie sich in der Unternehmensführung noch nicht auskennen. Ein Begleitprogramm der Handelshochschule Stockholm gibt theoretischen Hintergrund (Menschenführung, Organisationstheorie, Zusammenarbeit, Wirtschaftlichkeit).


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    Titel :

    Breddat program för blivande ledare


    Weitere Titelangaben:

    Verbreitertes Programm für zukünftige Führungskräfte



    Erschienen in:

    SJ-Nytt ; 2 ; 10


    Erscheinungsdatum :

    1996-01-01


    Format / Umfang :

    1 pages


    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Schwedisch




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