Auszug aus einem Vortrag zum 5. DIHT-Weiterbildungskongreß über interaktives Lernen am Beispiel Training für Controlling (TfC). Herausforderung: verkrustetes Denken aufbrechen. Das Rechnungswesen (Rw) muß weg von der Kameralistik, hin zu Rw nach Industriestandard, das Controlling (System KIS - Keep it Simple) wurde neu aufgebaut. Zusammenführen der Mitarbeiter Ost und West. Ziel: vermitteln von Kompetenzen, nicht bloßes Wissen, mit Neugier der Teilnehmer Humor und Selbstmotivation. Lernen als Abenteuer mit Medienmix, fallbasiertem Lernen, verständlich machen von komplexen Sachverhalten durch Metaphern. Schwerpunkt: Leistungsverrechnung. Umsetzen des Gelernten in die Bahnwirklichkeit. Jetzt 15 Trainingsmodule, weitere folgen. TfC ist zu Kommunikationsmedium geworden.
Interaktives Lernen
Deine Bahn ; 24 , 11 ; 661-664
1996-01-01
4 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
© Metadata Copyright Deutsche Bahn AG. All rights reserved.