Obwohl der Begriff der Inneren Kündigung seit mehr als zehn Jahren bekannt ist, sind bisher kaum empirische Daten über Ursachen, Ausmaß oder Möglichkeiten dieses Phänomens verfügbar. In einem Forschungsprojekt der Fachhochschule Rheinland-Pfalz wurde dazu eine Befragung unter 150 Unternehmen unterschiedlicher Größe und Branchenzugehörigkeit durchgeführt, um über Ausmaß, Indikatoren und Ursachen sowie Maßnahmen zur Begrenzung der Inneren Kündigung empirische Kenntnisse zu gewinnen.
Die Innere Kündigung von Mitarbeitern - Ergebnisse einer empirischen Untersuchung
Betrieb und Wirtschaft ; 50 , 21 ; 799-802
1996-01-01
4 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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