In Ostdeutschland starker Rückgang an unternehmensinternen Organisationsspezialisten in Betrieben; hier wurden frühere WAO-Abteilungen aufgelöst. Im Behörden- und Dienstleistungsbereich war Organisationspotential unterentwickelt, was nunmehrige Entwicklung interner Potentiale begünstigt. Schrumpfung des Organisationsbereiches in Betrieben hatte Verbreiterung des Aufgabenspektrums der verbliebenen Spezialisten zur Folge. Schwerpunkt: PC-Einsatz. Häufige Übernahme von Organisationslösungen der Muttergesellschaften.


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    Titel :

    Entwicklung des Organisationspotentials in Ostdeutschland



    Erschienen in:

    Erscheinungsdatum :

    1995-01-01


    Format / Umfang :

    7 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch