Rechtsgrundlagen der Gleichbehandlung von Teilzeitarbeitsverhältnissen sowie der Begriff werden vorgestellt. Dabei werden Einzelfragen, wie Arbeitszeit, Vergütung, Urlaub, bezahlte Freistellung, Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Kündigungsschutz und Altersversorgung erläutert. In weiteren Kapiteln werden der Schutz besonderer Personengruppen (MuSchG, ErzGG...) und betriebsverfassungsrechtliche Fragen (aktives und passives Wahlrecht, Betriebsratstätigkeit, Betriebsversammlungen...) vorgestellt.
Teilzeitarbeitsverhältnisse
Arbeit und Arbeitsrecht ; 50 , 7 ; 222-225
1995-01-01
4 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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