In vielen Unternehmen liegen Leistungspotentiale brach, weil die Einarbeitung neuer Mitarbeiter sträflich vernachlässigt wird. Mit ein wenig Willen, etwas Zeit und Systematik läßt sich das ändern. Denn: Die richtige Betreuung während der Einarbeitungsphase ist ein nicht zu unterschätzender Motivationsfaktor.
Grundstein
Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Maschinenmarkt ; 101 , 39 ; 52-53
1995-01-01
2 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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