Das im Jahr 1994 wirksam gewordene Beschäftigtenschutzgesetz (Schutz vor sexueller Belästigung am Arbeitsplatz) bedarf auch der Betrachtung hinsichtlich der Beteiligungsrechte der Personalräte und der dienststellenbezogenen Regelungsmöglichkeiten. Die Hinweise des neuen Gesetzes sind im Zusammenhang mit dem BPersVG - Regelung der Ordnung in der Dienststelle - zu sehen. Dabei geht es um die Ahndung von Verstößen, die Abmahnung und vorbeugende Schutzmaßnahmen.


    Zugriff

    Zugriff über TIB

    Verfügbarkeit in meiner Bibliothek prüfen

    Bestellung bei Subito €


    Exportieren, teilen und zitieren



    Titel :

    Mitbestimmung: Beschäftigten-Schutzgesetz und Personalratsbeteiligung


    Beteiligte:

    Erschienen in:

    Personalrat ; 12 , 7 ; 276-282


    Erscheinungsdatum :

    1995-01-01


    Format / Umfang :

    7 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch