Das Kritikgespräch zwischen dem Vorgesetzten und seinem Mitarbeiter ist ein nützliches Hilfsmittel zur besseren und erfolgreicheren Zusammenarbeit. Ein Kritikgespräch, das richtig vorbereitet wurde und in sachlicher Atmosphäre stattfindet, wird den Mitarbeiter erfahrungsgemäß motivieren. Kritik aus dem Affekt heraus - das berüchtigte "reinigende Gewitter" - erreicht im Regelfall das Gegenteil.
Der richtige Ton
Gut vorbereitete Kritikgespräche können motivieren
Maschinenmarkt ; 101 , 19 ; 48-49
1995-01-01
2 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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