Das Kritikgespräch zwischen dem Vorgesetzten und seinem Mitarbeiter ist ein nützliches Hilfsmittel zur besseren und erfolgreicheren Zusammenarbeit. Ein Kritikgespräch, das richtig vorbereitet wurde und in sachlicher Atmosphäre stattfindet, wird den Mitarbeiter erfahrungsgemäß motivieren. Kritik aus dem Affekt heraus - das berüchtigte "reinigende Gewitter" - erreicht im Regelfall das Gegenteil.


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    Titel :

    Der richtige Ton


    Untertitel :

    Gut vorbereitete Kritikgespräche können motivieren



    Erschienen in:

    Maschinenmarkt ; 101 , 19 ; 48-49


    Erscheinungsdatum :

    1995-01-01


    Format / Umfang :

    2 pages


    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch




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