Die Bedeutung der Telearbeit nimmt wieder zu und wird im Rahmen von Pilotprojekten mit elektronischer Heimbeschäftigung ausprobiert. Anhand einer Studie wird die Verbreitung von Telearbeit in den Unternehmen beleuchtet. Die von den Managern bei der Telearbeit-Einführung gefürchteten Hemmschwellen liegen hauptsächlich bei Führungs- und Kontrollproblemen. Hierauf ist bei der Einführung in Form ganzheitlicher Organisations-, Flexibilisierungs- und Strategiekonzepte besonders zu achten. Die bisherigen Erfahrungen mit Telearbeit sind gut.
Telearbeit: Hohe Akzeptanz und großes Interesse in Unternehmen
Computerwoche ; 22 , 51/52 ; 45-46
1995-12-22
2 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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