Für den Erhalt guter Mitarbeiter muß die interne Kommunikation stärker entwickelt und als Führungsinstrument institutionalisiert werden. Rechtzeitige Information schafft Vertrauen und Transparenz; richtige Information motiviert, denn sie schafft einen internen Mehrwert und vermittelt den Mitarbeitern ein höheres Maß an Sicherheit. Stimmen auch Form und Inhalt der Information, so erlangt das Management und damit die Führung des Unternehmens ein erheblich höheres Maß an Beweglichkeit verbunden mit größeren Spielräumen.
Information schafft Klarheit
Managementinformation nach innen stärker entwickeln
Schweizer Maschinenmarkt ; 94 , 40 ; 62-63
1994-01-01
2 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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