Jedes Unternehmen bedarf eines konsequenten und sensiblen Managements, welches mit viel Kommunikation und psychologischem Feingefühl Veränderungen erklärt, einleitet und implementiert. Die Kunst des Managements besteht darin, das richtige Maß zwischen Veränderung und Bewahrung zu finden. - Der Mut zur Bewahrung steht gleichwertig neben dem Mut zur Veränderung - Es gilt, die resignative Grundhaltung zu überwieden - Untere Führungsschicht: Bindeglied; Topmanagement: Charisma - Schlüsselfiguren gewinnen - Schließlich: eine generelle Reorganisation.
Führung im Wandel - das Management des Wandel
Management-Zeitschrift ; 64 , 10 ; 19-23
1994-01-01
5 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
© Metadata Copyright Deutsche Bahn AG. All rights reserved.
Wandel der Büroarbeit - Wandel der Beleuchtung
IuD Bahn | 2003
|Wandel des Priesterbildes - Wandel der Anforderung
DataCite | 1970
|DataCite | 1970
|IuD Bahn | 1998
|SLUB | 1998
|