Um wieder mehr technikbegeisterte Menschen für den Beruf des Lokführers zu gewinnen und zu qualifizieren, haben die Vorstände Personal und Betrieb von DB Regio, DB Fernverkehr und DB Schenker Rail Deutschland die Initiative "Triebfahrzeugführer gewinnen, ausbilden und entwickeln" gegründet. Ziel ist die kurz-, mittel- und langfristige Steuerung des Personalbedarfs. Die Triebfahrzeugführer werden bereichsübergreifend rekrutiert und ausgebildet, wobei der Initiative ein dezentraler Ansatz mit "zentraler Steuerung" zugrunde liegt, d. h. die Verantwortung liegt bei den Einstellungsbetrieben. Es werden die Bedarfe der Geschäftsfelder vor Ort und die entsprechenden Besonderheiten ermittelt, die dann als Best-Practice-Ansatz wieder in die zentrale Steuerung der Initiative fließen und dadurch auch anderen Regionen wieder neue Impulse liefern. Wie z. B. die erfolgreiche Personalmarketingkampagne in Baden-Württemberg, die mit dem Slogan "Diesen Zug könnten sie fahren" - mit dem zwei Loks beklebt waren - zahlreiche Bewerbungen nach sich zog. Für den Ideenaustausch der Lokführer untereinander und mit den Verantwortlichen der Initiative wurde die "Ideenwerkstatt Triebfahrzeugführer" gegründet.
Von Lukas und Jim Knopf zum Lokführer von morgen
Initiative "Triebfahrzeugführer gewinnen, ausbilden und entwickeln"
Deine Bahn ; 40 , 3 ; 27-29
2012-01-01
3 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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