In größeren Unternehmen wirken an zahlreichen Prozessen sowohl die Personal- als auch die IT-Abteilungen mit, doch ist ihre Zusammenarbeit häufig mit Schwierigkeiten behaftet. Um das zu vermeiden, sollten die Personalleiter den IT-Fachleuten genaue Prozessbeschreibungen liefern, ohne den eigentlichen IT-Aufgaben vorzugreifen. Weiterhin sollten beide Seiten eine gleichberechtigte Partnerschaft anstreben und auf eine erfolgreiche Kommunikation achten. Dazu kann es sinnvoll sein, IT-Mitarbeiter vorübergehend in der Personalabteilung zu beschäftigen oder einen Personaler als Ansprechpartner in die IT-Abteilung zu versetzen. Auch hat es sich bewährt, Projekte wie die Entwicklung von IT-Systemen für den Personalbereich von einer Doppelspitze aus je einem IT- und einem Personalexperten leiten zu lassen.


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    Titel :

    Der Blick für den anderen


    Beteiligte:

    Erschienen in:

    Personalwirtschaft ; 36 , 6 extra ; 19-21


    Erscheinungsdatum :

    2009-01-01


    Format / Umfang :

    3 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch





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