Im Bewerbermanagement der Unternehmen spielt heute neben der möglichst effizienten Auswahl des richtigen Mitarbeiters vor allem auch die Schnelligkeit eine entscheidende Rolle, da sich die meisten Kandidaten bei zahlreichen Arbeitgebern gleichzeitig bewerben. Der vorliegende Beitrag schildert, wie das webbasierte Programm "SAP E-Recruiting" alle Schritte des Personalbeschaffungsprozesses unterstützt. Ein Beispiel ist die Möglichkeit, einen "Talent Pool" zu erstellen, in den neben internen Mitarbeitern auch externe Bewerber, für die es z. B. zunächst keine passende Stelle gab, aufgenommen werden können.
Talente immer im Blick
Personalwirtschaft ; 36 , 1 extra ; 19-22
2009-01-01
4 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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