Erwägt ein Unternehmen, die Verwaltung der betrieblichen Altersversorgung auf einen Dienstleister zu übertragen, so sollten zunächst die bisherigen Kosten der internen Bearbeitung ermittelt werden. Dabei ist allerdings zu bedenken, dass das Outsourcing auch der Qualitätssteigerung dienen kann. Fällt die Entscheidung zugunsten einer externen Vergabe aus, müssen als Nächstes ein geeigneter Anbieter gefunden und der Umstellungsprozesses sorgfältig geplant werden. Langfristig bleibt dem Unternehmen schließlich die Aufgabe, den Dienstleister zu überwachen und von Zeit zu Zeit zu prüfen, ob Vertragsanpassungen erforderlich sind.
Überblick behalten und rechtlich sicher sein
Personalwirtschaft ; 35 , 12 extra ; 11-13
2008-01-01
3 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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