Obwohl die betriebliche Altersversorgung in den letzten Jahren z. B. durch die Einführung der nachgelagerten Besteuerung attraktiver geworden ist, ergab eine aktuelle Studie, dass sie bislang lediglich von 47,2 % der Beschäftigten genutzt wird. Dabei zeigte sich auch, dass nur jeder vierte Arbeitgeber von sich aus entsprechende Angebote unterbreitet, obwohl auf diese Weise wirksam Mitarbeiter gebunden werden könnten und sich das langfristige finanzielle Risiko mit so genannten Versorgungszertifikaten stark eingrenzen lässt. Die immer beliebter werdenden Zeitwertkonten können die betriebliche Altersversorgung zwar sinnvoll ergänzen, aber nicht ersetzen.


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    Titel :

    Vieles möglich, wenig genutzt


    Beteiligte:
    Duben, Rolf (Autor:in)

    Erschienen in:

    Personalwirtschaft ; 35 , 12 ; 48-50


    Erscheinungsdatum :

    2008-01-01


    Format / Umfang :

    3 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch





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