In Spanien soll ein im März 2007 verabschiedetes Gesetz die faktische Gleichstellung von Frauen und Männern verbessern. Das Eisenbahninfrastrukturunternehmen Adif weist einen Frauenanteil von nur 13 Prozent auf, doch wird gegenwärtig eine Bestandsaufnahme durchgeführt, auf deren Grundlage eine Kommission einen umfassenden Gleichstellungsplan entwickeln soll. Unabhängig davon hat das Unternehmen bereits Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie zur Vermeidung von Diskriminierungen eingeführt. Weiterhin gibt es z. B. Fortbildungen zum Thema Gleichstellung und Hilfsangebote für die Opfer sexueller Übergriffe.
Hacia una igualdad plena y real
Auf dem Weg zu einer vollständigen und echten Gleichberechtigung
Línea ; 3 , 31 ; 18-23
2008-01-01
6 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Spanisch
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