In vielen Unternehmen wird der internen Kommunikation in der Praxis kein hoher Stellenwert beigemessen, obwohl ein funktionierender Informationsfluss Arbeitsprozesse effizienter macht und verunsichernden Gerüchten vorbeugt. Als Gradmesser und Vorbild für die Unternehmenskultur kann die Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber dienen, welche ein Höchstmaß an Offenheit erfordert. Eine gelungene interne Kommunikation steigert den Umsatz eines Unternehmens um bis zu 50 %, wie eine Studie der Fachhochschule Mainz zum Kommunikationsverhalten in 62 Privatbanken zeigte.


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    Titel :

    Kommunikation


    Untertitel :

    Ist sie Unternehmenskultur oder Luxus!


    Beteiligte:

    Erschienen in:

    Arbeitsrecht im Betrieb ; 29 , 2 ; 68-70


    Erscheinungsdatum :

    2008-01-01


    Format / Umfang :

    3 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch





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