Das Altersvermögensgesetz gibt Arbeitnehmern einen Anspruch auf eine betriebliche Altersversorgung, sofern die Beiträge im Wege der so genannten Entgeltumwandlung aufgebracht werden. Als Durchführungsweg kommt die über einen betriebsinternen Pensionsfonds finanzierte Direktzusage in Betracht, die für den Arbeitnehmer gegenüber den externen Durchführungswegen den Vorteil bietet, dass seine Beitragszahlungen vollständig der nachgelagerten Besteuerung unterfallen. Der Autor untersucht weiterhin, welche Folgen sich aus der Anwendung des Teilwert- und des Halbeinkünfteverfahrens ergeben und wie sich die Unternehmensteuerreform 2008 auswirken wird.


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    Titel :

    Betriebliche Altersversorgung: Die Vorteilhaftigkeit der Direktzusage bei einer Entgeltumwandlung


    Untertitel :

    Unter Berücksichtigung des Teilwert- und Halbeinkünfteverfahrens sowie der Unternehmensteuerreform 2008


    Beteiligte:
    Thaut, Michael (Autor:in)

    Erschienen in:

    Der Betrieb ; 60 , 27/28 ; 1479-1485


    Erscheinungsdatum :

    2007-01-01


    Format / Umfang :

    7 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch




    Betriebliche Altersversorgung aus Entgeltumwandlung

    Grabner, Edwin R. / Bode, Christoph | IuD Bahn | 2001


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    Grabner, Edwin / Bode, Christoph / Stein, Marku | IuD Bahn | 2002


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    Horn, Peter / Ischner, Frank Oskar | IuD Bahn | 1999


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