Da bei der Privatisierung der britischen Bahnen die Bereiche Wettbewerb, Management und Effizienz vorrangig bei den Planungsarbeiten behandelt wurden, ist es bei dem nicht weniger wichtigen Bereich Betriebliche Aus- und Fortbildung der Mitarbeiter zu Defiziten gekommen. Um diese zu beseitigen, hat die sog. IRO (Institution of Railwyay Operators) ein Aus- und Fortbildungsprogramm gestartet, das für Mitarbeiter einen viertägigen Kurs vorsieht, bei dem der erste Tag ein Synopsis von Basiswissen und Kenntnissen der Grundprinzipien beinhaltet, und die folgenden Tage mit Spezialthemen wie Sicherung der Zugfahrten auf ein- und zweigleisigen Strecken, die Abläufe im Bahnhofsbereich, Planung und Aufstellung von Fahrplänen gefüllt sind.
Bringing on a new generation of operator
Eine neue Generation von Betriebspersonal
Modern Railway ; 63 , 688 ; 49-52
2006-01-01
4 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Englisch
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