In einer Studie sind die Kosten untersucht worden, die einem US-amerikanischen Unternehmen durch die Entsendung eines Arbeitnehmers nach Europa entstehen. In der Modellrechnung soll dem entsandten Mitarbeiter ein verfügbares Einkommen von 75.000 Euro zuzüglich bestimmter Aufwandsentschädigungen gewährleistet werden. Aufgrund der verschiedenen Steuer- und Sozialversicherungssysteme der 18 untersuchten europäischen Länder unterscheiden sich die Entsendungskosten erheblich. Eine Entsendung nach Deutschland war 2004 vergleichsweise teuer, doch führt die Einkommensteuersenkung im Jahr 2005 insoweit zu Verbesserungen.
Wie attraktiv sind europäische Länder als Standort für Mitarbeiterentsendungen?
Ein Steuerranking aus Sicht eines US-amerikanischen Unternehmen
Der Betrieb ; 58 , 42 ; 2253-2257
2005-01-01
5 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
Arbeitnehmer , USA , Sozialversicherung , Einkommensteuer , Kosten , Studie , Vergleich , Europa
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