Obwohl das knappe Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) klare Ansprüche und Regelungen enthält und ergänzende Tarifverträge auf entsprechende Probleme eingehen, gibt es im betrieblichen Alltag oft Unklarheiten und Streit über den Urlaub, vor allem über die genaue Länge und hier besonders bei der Übertragung so genannten Resturlaubs, bei der Urlaubsplanung, der zeitlichen Lage und der "Urlaubsgewährung" sowie bei verschiedenen Entgelt- und Abgeltungsregeln. Der Beitrag geht auf praktisch bedeutsame Probleme im Zusammenhang mit der beschriebenen Thematik ein und stellt eine Checkliste für Personalabteilungen auf, die die wichtigsten Punkte zum Thema Urlaub (u.a. Betriebsferien, Urlaubsantrag, Urlaubsgewährung, Erkrankung im Urlaub, Rückruf aus dem Urlaub, Resturlaub, Urlaubsentgelt) enthält.
Urlaubsspecial: Juristischer Check up von der Planung bis zum Rückruf
Arbeit und Arbeitsrecht ; 57 , 10 ; 436-440, 442
2002-01-01
7 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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