Angesichts einer rückläufigen und alternden Erwerbsbevölkerung ist der deutsche Arbeitsmarkt auf die verstärkte Beteiligung älterer Arbeitnehmer angewiesen, um dauerhaft wirtschaftliches Wachstum zu sichern und die Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit der Wirtschaft zu erhalten. Umfassende Reformen sind erforderlich, um alle Arbeitsmarktakteure zu sensibilisieren und zum Umdenken zu bewegen. Es ist deutlich geworden, dass frühzeitiges Ausscheiden Älterer aus dem Erwerbsleben und die damit bezweckte Umverteilung der Arbeit von Alt auf Jung keine nachhaltig positive Wirkung auf den Arbeitsmarkt hat. Eine geringer Erwerbsbeteiligung Älterer ist vielmehr ein warnender Indikator für die strukturelle Schwäche des Arbeitsmarktes. Der Beitrag berichtet über das Projekt "Proage - Die demographische Herausforderung meistern - innovationsfähig mit alternder Bevölkerung", das von der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände und der Bertelsmann Stiftung 2001 initiiert und von der Europäischen Kommission gefördert wird.
Initiative "Proage": Mit alternder Bevölkerung innovationsfähig bleiben
Der Arbeitgeber ; 54 , 8 ; 18-22
2002-01-01
5 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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