Der Beitrag basiert auf einem Forschungsprojekt der Autorin in Großbritannien, das einer vergleichenden Untersuchung der Arbeitsschutzsysteme in Großbritannien und Deutschland gewidmet war. Sie analysierte die Kernelemente des betrieblichen Arbeitsschutzes beider Länder und stellte sie einander gegenüber. Die besonderen Schwerpunkte lagen auf dem Einfluss der Arbeitnehmer-Vertretungen, auf den Strukturen der Arbeitsaufsicht sowie der betrieblichen Sicherheitsorganisation und auf der Rolle des betrieblichen Managements. Die wichtigsten Ergebnisse werden zusammengefasst.
Strukturen im Bereich von Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz in Deutschland und Großbritannien
Die BG (Die Berufsgenossenschaft) ; 9 ; 466-472
2001-01-01
7 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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