Die rasante Entwicklung des e-Business ist Vorbild auch für den Personalbereich. Das Informationsangebot für Mitarbeiter - und auch für Bewerber - ist ein weites Feld für den Personalbereich. Mit gezielter Aufbereitung lassen sich Veränderungsprozesse im Unternehmen, Produktionssysteme und arbeitspolitische Handlungsfelder wie Gruppenarbeit unterstützen. Mit B2E - Business to Employee - können alle Mitarbeiter und Führungskräfte über das Intranet direkt und aktiv in die Personalarbeit eingebunden werden. Dies bedeutet, dass der Mitarbeiter mit dem Unternehmen elektronisch kommuniziert und (Mit-)Verantwortung trägt für seine Daten. Dazu kann er Zugriff auf bestimmte Datenbereiche erhalten. Web-gestützte Ideen- und Vorschlagsbearbeitung, Leistungen des Unternehmens für Mitarbeiter und Führungsinstrumente als online Prozess sind Ansätze, die in den kommenden Jahren breite Realisierung erfahren werden.
eBusisness im Personalbereich
Personal ; 53 , 7 ; 368-372
2001-01-01
5 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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