Die rasante Entwicklung des e-Business ist Vorbild auch für den Personalbereich. Das Informationsangebot für Mitarbeiter - und auch für Bewerber - ist ein weites Feld für den Personalbereich. Mit gezielter Aufbereitung lassen sich Veränderungsprozesse im Unternehmen, Produktionssysteme und arbeitspolitische Handlungsfelder wie Gruppenarbeit unterstützen. Mit B2E - Business to Employee - können alle Mitarbeiter und Führungskräfte über das Intranet direkt und aktiv in die Personalarbeit eingebunden werden. Dies bedeutet, dass der Mitarbeiter mit dem Unternehmen elektronisch kommuniziert und (Mit-)Verantwortung trägt für seine Daten. Dazu kann er Zugriff auf bestimmte Datenbereiche erhalten. Web-gestützte Ideen- und Vorschlagsbearbeitung, Leistungen des Unternehmens für Mitarbeiter und Führungsinstrumente als online Prozess sind Ansätze, die in den kommenden Jahren breite Realisierung erfahren werden.


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    Titel :

    eBusisness im Personalbereich


    Beteiligte:
    Felder, Rupert (Autor:in) / Ritter, Wolfgang (Autor:in)

    Erschienen in:

    Personal ; 53 , 7 ; 368-372


    Erscheinungsdatum :

    2001-01-01


    Format / Umfang :

    5 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch




    Der Personalbereich als Wissens-Center

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