Die Westsibirische Eisenbahn arbeitete 1996 eine Konzeption zur Aus- und Weiterbildung des Personals aus, deren Inhalt und Ergebnisse der Umsetzung beschrieben werden. Die Bahn besitzt eigene Kindergärten, in Internatsschulen werden die Jugendlichen auf den Eisenbahnerberuf vorbereitet. Die Ausbildung wird im Technikum oder auf der Hochschule abgeschlossen. Ausbildungsformen und -wege werden dargestellt. Für die Weiterbildung des Personals sind sieben Ausbildungszentren vorhanden. Der eingeschlagene Weg ist erfolgreich. Abschließend werden die neuen Aufgaben der Personalpolitik formuliert.
Koncepcija podgotovki povysenija kvalifikacii kadrov
Konzeption zur Aus- und Weiterbildung des Personal
Zeleznodoroznyj transport ; 176 , 1 ; 33-36
2001-01-01
4 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Russisch
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Povyshenie kvalifikacii i perepodgotovka rukovodjashhikh kadrov
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