Die Gründe für Outsourcing sind vielschichtig und liegen häufig in der gemeinsamen Nutzung von Mitarbeiter- und Systemressourcen. Das deutsche Steuer- und Sozialversicherungsrecht in Verbindung mit dem jeweiligen Tarifrecht führt oft dazu, dass die Komplexität der Entgeltabrechnung hohe Anforderungen an die Anwendungssoftware und deren Parametrierung stellt. Die Beschaffung geeigneter Softwareprogramme und insbesondere die permanente Pflege der Software, ist in der Regel sehr kostenintensiv. Beim Outsourcing werden die hoch bezahlten Systemspezialisten von vielen Auftraggebern in Anspruch genommen. So kann z. B. die Parametrierung der Altersteilzeitberechnung oder die Umstellung der Systemparameter für die Euro-Abrechnung von allen Anwendern genutzt werden. Die Aufwendungen für Systemressourcen, wie z. B. das Rechnersystem, die Hochleistungsdrucker, die Kuvertieranlage und auch die Anwendungsprogramme, werden ebenfalls von allen Anwendern getragen. Im Beitrag wird aufgezeigt, wie das Outsourcing von Lohn- und Gehaltsabrechnungen erfolgreich durchgeführt werden kann.
Erfolgreich Outsourcen
Personalwirtschaft ; 27 , 9 ; 58-59
2000-01-01
2 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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