Performance Improvement (PI) lässt sich am ehesten mit Leistungsverbesserung übersetzen. PI bezeichnet sowohl das Ergebnis als auch den Prozess der Ergebniserbringung. Es handelt sich dabei um eine praxisbewährte Methode, die seit mehr als 30 Jahren angewendet und systematisch weiterentwickelt wird. Die Methode von PI zielt konsequent auf Leistungsverbesserungen in Unternehmen und stellt ein umfassendes Paket von Hilfsmitteln zur Verfügung, das durch alle Phasen der Veränderung in Unternehmen führt. Das reicht von Hilfsmitteln zur Analyse von Leistungsproblemen über Design- und Entwicklungshilfsmittel bis zur Evaluation der durchgeführten Maßnahmen.


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    Titel :

    Die Verknüpfung von Organisation, Prozessen und Aufgaben - Performance Improvement



    Erschienen in:

    REFA-Nachrichten ; 53 , 3 ; 25-28


    Erscheinungsdatum :

    2000-01-01


    Format / Umfang :

    4 pages



    Medientyp :

    Aufsatz (Zeitschrift)


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch




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