Aufgrund der Befragung von 390 Unternehmen und 256 Personalberatern, der Inhaltsanalyse von 1000 Originalzeugnissen und der exemplarischen Kommentierung eines Einzelzeugnisses durch 160 Personalberater kann dieses Buch erstmals detailliert über die Erstellung und die Wirkung von Zeugnissen bei der Personalauswahl informieren und Empfehlungen für die Praxis geben.


    Zugriff

    Zugriff über TIB

    Verfügbarkeit in meiner Bibliothek prüfen

    Bestellung bei Subito €


    Exportieren, teilen und zitieren



    Titel :

    Personalauswahl und Personalbeurteilung mit Arbeitszeugnissen : Forschungsergebnisse und Praxisempfehlungen


    Beteiligte:


    Erscheinungsdatum :

    1994


    Format / Umfang :

    XIV, 267 S.


    Anmerkungen:

    24 cm
    graph. Darst.
    Literaturverz. S. 259 - 261
    Herausgeber der Serie : Prof. Dr. Werner Sarges
    Langzeitarchivierung durch Württembergische Landesbibliothek
    Langzeitarchivierung durch Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek - Niedersächsische Landesbibliothek



    Medientyp :

    Buch


    Format :

    Print


    Sprache :

    Deutsch



    Klassifikation :

    RVK:    QV 584 / CW 5800 / CW 4700
    BKL:    85.05 Betriebssoziologie, Betriebspsychologie / 85.62 Personalwesen / 77.93 Angewandte Psychologie
    DDC:    658.311222




    Sozialkompetenz in Arbeitszeugnissen

    Klein, Uta Elisabeth | IuD Bahn | 2001


    Personalbeurteilung

    Grassl, Gerhard | IuD Bahn | 1996



    Testverfahren bei der Personalauswahl

    Göh, Nicola / Dick, Jürgen | IuD Bahn | 2001