This handbook examines the concept, practices, and effects of meaningful work in organisations and beyond. Taking an interdisciplinary approach, it reflects diverse scholarly contributions from philosophy, political theory, psychology, sociology, organisational studies, and economics.


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    Titel :

    The Oxford handbook of meaningful work


    Beteiligte:
    Yeoman, Ruth (Herausgeber:in) / Bailey, Catherine (Herausgeber:in) / Madden, Adrian (Herausgeber:in) / Thompson, Marc (Herausgeber:in)


    Erscheinungsdatum :

    2017


    Format / Umfang :

    1 Online-Ressource (xxiii, 508 Seiten)


    Anmerkungen:

    Campusweiter Zugriff (Universität Hannover) - Vervielfältigungen (z.B. Kopien, Downloads) sind nur von einzelnen Kapiteln oder Seiten und nur zum eigenen wissenschaftlichen Gebrauch erlaubt. Keine Weitergabe an Dritte. Kein systematisches Downloaden durch Robots




    Medientyp :

    Buch


    Format :

    Elektronische Ressource


    Sprache :

    Englisch



    Klassifikation :

    BKL:    85.05 Betriebssoziologie, Betriebspsychologie / 77.93 Angewandte Psychologie
    DDC:    658.0019
    RVK:    CW 3000 / QP 342



    The Oxford handbook of meaningful work

    Yeoman, Ruth ;Bailey, Catherine ;Madden, Adrian | TIBKAT | 2019


    The Oxford handbook of megaproject management

    Trapenberg Frick, Karen | Taylor & Francis Verlag | 2019


    Meaningful Alignments

    Desolneux, A. / Moisan, L. / Morel, J.-M. | British Library Online Contents | 2000


    Towards meaningful robot gesture

    Salem, Maha / Kopp, Stefan / Wachsmuth, Ipke et al. | BASE | 2009

    Freier Zugriff